Title Nine, el minorista de ropa de aventura y para actividades al aire libre para mujeres, está contribuyendo con $ 1 millón a la Asociación de Jugadores de la Selección Nacional Femenina de Fútbol de EE.
Además, el Título Nueve ha presentado la iniciativa «Kick In For Equal Pay» que será encabezada por un nuevo sitio. www.KickInForEqualPay.com, que servirá como un recurso para educar aún más sobre la lucha continua del equipo por la igualdad de remuneración y brindará una oportunidad para que otras empresas e individuos contribuyan. Junto con su compromiso de $ 1 millón con el equipo, el Título Nueve igualará todas las contribuciones hasta $ 250,000.
El monto total de $ 1 millón de dólares representa la brecha salarial máxima entre lo que se le pagó al equipo femenino y al equipo masculino se le habría pagado por ganar los seis partidos que el equipo femenino jugó este año antes de irse para representar a Estados Unidos en el escenario mundial.
«La igualdad es un deporte de equipo», dijo Missy Park, directora ejecutiva y fundadora de Title Nine.
“Es responsabilidad de cada uno de nosotros – individuos, comunidades, empresas – desafiar y abordar las desigualdades en todas las escalas. La búsqueda de los jugadores de USWNT para crear igualdad salarial merece una oleada de esperanza, pero lo más importante, de acción, que estamos más que dispuestos a alentar como cómplices de su lucha. Particularmente para nuestro equipo del Título Nueve, sabemos que una victoria para las Jugadoras de USWNT es una victoria para todas las mujeres «.
“Nuestras miembros saben que su lucha por la igualdad es una con la que millones de mujeres en todo el mundo se relacionan todos los días, pero también sabemos que si nos mantenemos unidas como equipo, lograremos ese objetivo”, dijo Becca Roux, directora ejecutiva de USWNT. Asociación de Jugadores.
“Nos sentimos honrados por el Título Nueve y los millones de fanáticos de todo el mundo que nos apoyan en nuestra lucha por lograr la igualdad salarial y que creen que las mujeres merecen igualdad en todos los ámbitos. Las marcas tienen un poder significativo para impactar el diálogo público sobre este importante tema y aplaudimos al Título Nueve por intensificar y liderar el esfuerzo para apoyar a los jugadores y mujeres en todas las industrias ”.
La USWNTPA y sus jugadores han sido líderes en la lucha por la igualdad salarial desde el inicio del equipo. Hoy en día, a pesar de generar más ingresos, obtener una mayor audiencia, jugar más juegos y ganar más a menudo, los jugadores femeninos continúan cobrando menos que sus pares masculinos. Durante un período de cinco años desde 2016, a las jugadoras se les ha pagado 64 millones de dólares menos de lo que se les habría pagado según la estructura de compensación masculina.
“Es increíble que nuestra lucha por la igualdad salarial sea reconocida y defendida por el Título Nueve. Muchas mujeres no tienen el privilegio de ser una plataforma o defensores cuando enfrentan discriminación de cualquier tipo por parte de su empleador ”, dijo Jessica McDonald, Embajadora Jugadora de USWNT para la iniciativa“ Kick In For Equal Pay ”.
«Estamos asumiendo esta lucha por las mujeres en todas partes y, como madre, estoy muy motivada por cómo podemos crear un cambio positivo para las generaciones futuras».
Title Nine, una pequeña empresa de propiedad independiente, compuesta por un 92% de mujeres, nunca ha hecho una contribución de este tamaño en sus 30 años de apoyo a las mujeres para que lideren, arriesguen y sean dueñas en el deporte, la aventura y los negocios.
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