Man City 'espera que Pep Guardiola YA haya dejado el club' antes de que entren en vigor las sanciones

Los detalles de las Reglas de la Premier League que supuestamente incumplió el Man City son los siguientes:

1. Con respecto a cada una de las Temporadas 2009/10 a 2017/18 inclusive, las Reglas de la Premier League aplicables en aquellas temporadas que requerían que un club miembro proporcionara a la Premier League, con la máxima buena fe, información financiera precisa que proporcione una visión fiel de la situación financiera del club, en particular con respecto a sus ingresos (incluidos los ingresos por patrocinio), sus partes vinculadas y sus costes operativos, a saber:

(a) para la Temporada 2009/10, Reglas de la Premier League B.13, C.71, C.72, C.75 (modificada a C.79 del 10 de septiembre de 2009 para el resto de la Temporada 2009/10) y C.80 ;

(b) para la Temporada 2010/11, Reglas B.13, C.78, C.79, C.86 y C.87 de la Premier League;

(d) para la Temporada 2012/13, Reglas 16, E.3, E.4, E.11 y E.12 de la Premier League;

(e) para la Temporada 2013/14, Reglas 15, E.3, E.4, E.11, E.12 y E.49 de la Premier League;

(f) para la Temporada 2014/15, Reglas 16, E.3, E.4, E.11, E.12 y E.50 de la Premier League;

(g) para la Temporada 2015/16, Reglas 16, E.3, E.4, E.11, E.12 y E.50 de la Premier League;

(h) para la Temporada 2016/17, Reglas de la Premier League16, E.3, E.4, E.11, E.12 y E.51; y

(i) para la Temporada 2017/18, Reglas B.16, 3, E.4, E.11, E.12 y E.51 de la Premier League.

2. Con respecto a:

(a) cada una de las Temporadas 2009/10 a 2012/13 inclusive, las Reglas de la Premier League aplicables en aquellas Temporadas que requieren que un club miembro incluya detalles completos de la remuneración del gerente en sus contratos relevantes con su gerente, a saber:

(1) para las Temporadas 2009/10 a 2011/12 inclusive, Reglas de la Premier League P.7 y P.8; y

(2) para la Temporada 2012/13, Reglas de la Premier League P.7 y P.8; y

(b) cada una de las Temporadas 2010/11 a 2015/16 inclusive, las Reglas de la Premier League aplicables en esas Temporadas que requieren que un club miembro incluya detalles completos de la remuneración de los jugadores en sus contratos relevantes con sus jugadores, a saber:

(1) para las Temporadas 2010/11 y 2011/12, Reglas K.12 y K.20 de la Premier League;

(2) para la Temporada 2012/13, Reglas de la Premier League T.12 y T.20;

(3) para las Temporadas 2013/14 y 2014/15, Reglas T.12 y T.19 de la Premier League; y

(4) para la Temporada 2015/16, Reglas de la Premier League T.13 y T.20.

3. Con respecto a cada una de las Temporadas 2013/14 a 2017/18 inclusive, las Reglas de la Premier League aplicables en aquellas Temporadas que requieren que un club miembro cumpla con las regulaciones de la UEFA, incluidas las Regulaciones de Licencias de Clubes y Juego Limpio Financiero de la UEFA, a saber:

(a) para la Temporada 2013/14, Regla B.14.6 de la Premier League; y

(b) para las Temporadas 2014/15 a 2017/18 inclusive, Regla B.15.6 de la Premier League.

4. Con respecto a cada una de las Temporadas 2015/16 a 2017/18 inclusive, las Reglas de la Premier League aplicables en esas Temporadas sobre Rentabilidad y Sostenibilidad, a saber:

(a) para la Temporada 2015/16, Reglas de la Premier League E.52 a E.60; y

(b) para las Temporadas 2016/17 y 2017/18, Reglas de la Premier League E.53 a E.60.

5. Con respecto al período comprendido entre diciembre de 2018 y la fecha, las Reglas de la Premier League aplicables en las Temporadas relevantes que requieren que un club miembro coopere y ayude a la Premier League en sus investigaciones, incluso proporcionando documentos e información a la Premier League. de la mejor buena fe, a saber:

(a) para la Temporada 2018/19, Reglas de la Premier League B.16, B.19, W.1, W.2, W.12 y W.13;

(b) para la Temporada 2019/20, Reglas B.16, B.19, W.1, W.2, W.12 y W.13 de la Premier League;

(d) para la Temporada 2021/22, Reglas B.15, B.18, W.1, W.2, W.15 y W.16 de la Premier League; y

(e) para la Temporada 2022/23, Reglas B.15, B.18, W.1, W.2, W.15 y W.16 de la Premier League.

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