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El talento europeo se abre paso con autoridad

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El talento europeo se abre paso con autoridad

No hace mucho, hablar de fútbol femenino iba asociado a nombres como Marta Vieira (Brasil), Mia Hamm y Alex Morgan (Estados Unidos), Homare Sawa (Japón) o Sun Wen (China), quienes copaban los premios a nivel mundial.

Los tiempos han cambiado y ahora el fútbol femenino europeo le ha tomado la delantera. Las estrellas ya no deben cruzar océanos sino que se generan en las canteras de nuestros clubs europeos. Así, entidades de larga tradición en fútbol como Barça o Atlético de Madrid en la Liga española, Manchester United y Chelsea en la Premier, Milan y Juve en la Liga italiana, PSG y Lyon en la francesa o Bayern y Wolfsburg en la alemana están viendo nacer y crecer a auténticas figuras.

Futbolistas como la noruega Ada Hegerberg, la inglesa Lucy Bronze, la holandesa Lieke Martens, la danesa Pernille Harder o la alemana Dzsenifer Marozsán han copado en los últimos años los podios de las mejores futbolistas del mundo, con un marcado acento europeo que hace unos años era realmente impensable.


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Sin ir más lejos, el Barça se ha situado en la cima. Jugadoras como Alexia Putellas, Aitana Bonmatí, Patri Guijarro, Jenni Hermoso y Mapi León, por poner unos ejemplos, a las que se suman canteranas como Jana Fernández, Bruna Vilamala o Ari Mingueza se hallan ya entre las más cotizadas de todo el mundo. La propia Megan Rapinoe, vigente Balón de Oro, hablaba así del Barça: “Es mi equipo preferido. Su manera de jugar es espectacular y me inspira”.

La I Gala del Fútbol Femenino Europeo entregará el Trofeo MVP a la mejor jugadora de Europa de la mano de CaixaBank, un premio para constatar que el talento europeo le ha ganado el pulso a otros continentes.

CaixaBank se implica con la diversidad

La apuesta por el deporte femenino y el liderazgo femenino no es nuevo en CaixaBank, que lleva años comprometida con la diversidad, tanto en su día a día como en su negocio. Sin ir más lejos, en 2018 se lanzó el programa Wengage. Además, el impulso a la diversidad ha sido una de las prioridades del Plan Estratégico CaixaBank 2019-2021, cuyos objetivos son reforzar el rol de las mujeres en la entidad, impulsar procesos que favorezcan la igualdad de género y divulgar la igualdad de oportunidades.



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