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El organismo de arbitraje PGMOL gastará alrededor de £ 500,000 al año en 12 roles dedicados a mejorar los estándares

El organismo oficial PGMOL ha elaborado un importante plan para mejorar los estándares del fútbol inglés

EXCLUSIVO: El organismo de arbitraje PGMOL gastará alrededor de £ 500,000 al año en 12 roles dedicados a mejorar los estándares, y Martin Atkinson, que se retira, y Jon Moss están listos para asumir dos de ellos.

  • PGMOL está listo para traer a un supremo de entrenamiento, psicólogo y científico deportivo
  • El cuerpo de funcionarios ha creado 12 nuevos roles en un gran plan para mejorar los estándares
  • Es probable que la amplia decisión de PGMOL cueste más de £ 500,000 al año

El cuerpo de funcionarios PGMOL traerá un supremo de entrenamiento, un psicólogo y un científico deportivo como parte de un plan importante para mejorar los estándares.

En un movimiento de gran alcance que probablemente cueste más de £ 500,000 al año, se crearon 12 nuevos roles, en medio de fuertes críticas a los niveles de rendimiento en el juego masculino y femenino inglés.

La organización está buscando un director técnico, que dirija la formación de los 600 árbitros que operan en la Premier League, la EFL y el fútbol femenino.

El organismo oficial PGMOL ha elaborado un importante plan para mejorar los estándares del fútbol inglés

El organismo oficial PGMOL ha elaborado un importante plan para mejorar los estándares del fútbol inglés

El candidato seleccionado establecerá una ‘estrategia líder mundial’ y ‘desarrollará un marco para todos los árbitros de partidos de la PGMOL’ que ‘entregue los estándares de desempeño requeridos por las competiciones’.

Los funcionarios dicen que el papel será «fundamental» mientras buscan mejorar su juego.

Al asumir el cargo, el nuevo miembro del personal, que tendrá una experiencia significativa de trabajo con ‘atletas de alto rendimiento de clase mundial en un entorno de fútbol’, identificará las áreas para la ‘mejora del rendimiento’.

El psicólogo apoyará al equipo de salud mental existente e informará al jefe de psicología, brindando apoyo a los árbitros según sea necesario.

También se les puede pedir que asistan a ciertos partidos, cuando lo soliciten los árbitros, con enfrentamientos de alto perfil y alta presión que probablemente hagan que los oficiales busquen apoyo inmediato.

El científico deportivo «desempeñará un papel clave en la mejora del desarrollo atlético a largo plazo de los árbitros».

Reportando al jefe de acondicionamiento físico y médico, establecerán puntos de referencia para que los oficiales «permitan el desarrollo atlético a largo plazo» y se espera que «construyan programas de entrenamiento metabólico respaldados científicamente».

Árbitro actual Jon Moss

Oficial de la Premier League Martin Atkinson

Los árbitros de la Premier League Jon Moss (arriba a la izquierda) y Martin Atkinson (derecha) se retiraron y asumirán dos de los 12 nuevos roles, que se espera que cuesten más de £ 500,000 por año.

PGMOL dice que está buscando un solicitante de posgrado con «capacidad para promover el cambio de comportamiento» que llevará a cabo «evaluaciones de composición corporal».

Otros roles incluyen un ‘entrenador de árbitros asistentes’ que tendrá la tarea de capacitar a hombres y mujeres de línea en todo el país. El VAR y el papel del fuera de juego serán áreas clave en las que centrarse para el recién llegado.

El movimiento se produce luego de los retiros de los denunciantes de larga data Jon Moss y Martin Atkinson, quienes asumirán los roles de Gerente y Entrenador del Grupo Selecto 1 (Premier League) respectivamente a partir de la próxima temporada, cumpliendo dos de los 12 roles.

Se ha incorporado como parte del Plan de desarrollo de árbitros de élite, cuyo objetivo es mejorar los estándares del arbitraje en todo el fútbol inglés.

También se busca un gerente de proyecto para el ERDP. Trabajarán en estrecha colaboración con el director general Mike Riley para garantizar que el programa sea un éxito.

Existe la preocupación, a medida que una generación de funcionarios con muchos años de servicio pasa de los 50 años y avanza hacia la jubilación, de que la calidad que se manifiesta no es la que debería ser.

Se espera que el nuevo plan acelere el desarrollo, dentro de las estrellas brillantes aceleradas al nivel de élite.

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Publicado por Redacción FL

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