Meses después de los choques de la Serie B, Vasco y Botafogo se acercan al tramo final de preparación para su debut en la competición. Antes de eso, el sábado, a las 15:05 horas, en São Januário, los rivales se enfrentarán por la decisión de la Copa de Río, que dará al ganador R $ 1 millón. Valor importante para ambos clubes que buscan adaptarse a la nueva realidad y reestructurarse con miras al posible regreso a la élite del fútbol brasileño.
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En primer lugar, debe tenerse en cuenta que ambos equipos tuvieron que hacer recortes drásticos en sus listas. Cada club apostó por un estilo de contratación, pero apuestan por entrenadores que conocen bien la competición. El gran desafío de los dos nuevos tableros es poder armar un equipo competitivo y al mismo tiempo encontrar recursos para hacer que el lado financiero transite nuevos caminos.
Contratos de reestructuración, despidos y productividad
Por el lado vasco, con la contratación del director ejecutivo de fútbol Alexandre Bird, el club optó por cobrar la nómina y hacer recortes en su plantilla. De los jugadores visitantes, solo Werley, Marcos Júnior y Lucas Santos aún no he salido del club. Neto Borges volverá a Genk a mediados de año, mientras que Henrique se fue después de ocho temporadas defendiendo los colores del equipo profesional de Gigante da Colina.
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Este miércoles, Cruz-Maltino también anunció las salidas de Carlinhos y la venta de Talles Magno a la ciudad de Nueva York. Ante una deuda de R $ 832 millones, Las ventas de jóvenes al mercado internacional son importantes para generar rentabilidad, ya que son activos en el club. Vasco no vendía a un joven desde 2018, cuando Paulinho fichó por el Bayer Leverkusen.
En la planificación del refuerzo del equipo, la estrategia fue establecer contratos de productividad adaptados a la realidad financiera. Hasta el momento, ha habido siete refuerzos con más disparos para formar un grupo con más experiencia. En cuanto a salarios, la junta compensó los retrasos con los empleados, que están actualizados. Sin embargo, todavía busca resolver las deudas con los deportistas, ya que parte del grupo tiene cuentas por cobrar antiguas.
Por otro lado, en marzo, el club despidió a 186 empleados, lo que, según el club, ahorraría R $ 40 millones al año en sueldos. AúnLa Justicia determinó la reintegración de estos empleados y prohibió nuevos despidos colectivos. La decisión la tomó el magistrado Robert de Assunção Aguiar, del 60º Juzgado de Trabajo de Río, quien afirmó que el club pretendía «aprovechar la desesperación de los trabajadores, agravada por el período pandémico».
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Además, el viernes pasado, La justicia anuló la Ley Laboral de Vasco por incumplimiento de compromisos y atrasos. La decisión firmada por el juez superior Jorge Fernando Gonçalves da Fonte puede generar ejecuciones e incautaciones individuales. Sin embargo, puede ser apelado por el club carioca, que ya busca recuperar el beneficio.
Zeca fue uno de los fichajes de Vasco (Rafael Ribeiro / Vasco)
Pedro Castro es uno de los refuerzos de Botafogo (Vitor Silva / Botafogo)
Reformulación, requisitos y esperanza en el proyecto club-empresa
Botafogo vive desde hace años una dura realidad económica, que ha afectado directamente a la vertiente deportiva del club. Tras la caída a la Serie B, la nueva directiva afronta retos y uno de ellos es la reformulación de la plantilla, que ya tenía una nómina baja. En total, 16 deportistas abandonaron el club (entre ellos seis titulares) y 13 llegaron para la temporada. Cerca del debut, Glorioso todavía intenta reforzar al equipo en sectores necesitados.
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El presidente Durcesio Mello y el consejero delegado Jorge Braga buscan profesionalizar el departamento de fútbol del club y continuar la reestructuración. Con eso, los salarios de los deportistas y empleados están actualizados, tras un acuerdo judicial con Sindeclubes y el Ministerio Público de Trabajo. Sin embargo, Alvinegro necesita atraer nuevos ingresos para manejar este pago antes de fin de año y a principios de mes despidió a más de 90 empleados.
Dentro del club existe la posibilidad de entregar fútbol a los inversores y hacer la transformación a una sociedad anónima. Para eso, el fideicomisario envió una carta oficial al Consejo Deliberativo solicitando la convocatoria de una reunión extraordinaria. En eso, programado para el 27, se analizarán y votarán documentos para que Gustavo Magalhães, líder del proyecto, tenga conversaciones más avanzadas con posibles inversionistas interesados en Alvinegro.
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Entre los objetivos establecidos para entregar el club a los inversores se encuentran cuestiones deportivas, financieras y de marketing. Las premisas son campañas competitivas, títulos y la «prohibición» de una nueva degradación. Además, la creación de consejos fiscales, de gestión y de ética, el pago de regalías al honor con Profut y la Ley del Trabajo, y el fortalecimiento de la marca Botafogo. Si se rompe alguna cláusula, el club puede comprar todas las acciones de S / A por R $ 1.
Sin embargo, por decisión del juez del Juzgado Regional de Trabajo de la I Región, Jorge Fernando Gonçalves da Fonte, Se suspendió la Ley Laboral de Alvinegro (firmada en diciembre de 2014). El magistrado alegó que las demoras en el pago de las cuotas fueron determinantes para la cancelación, con lo cual quien tenga algo que recibir del Botafogo podrá acudir a los tribunales contra el club, que puede generar R $ 100 millones en incautaciones y asfixiar aún más las finanzas.
Jorge Braga, director general y Durcesio Mello, presidente de Botafogo (Vitor Silva / Botafogo)
